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子公司動態

甘肅股權交易中心全面開展 系統化員工培訓

編輯: 來源:  更新:2019年11月27日 04:00 點擊:[]

2019年,為加強團隊建設,推動公司高質量發展,甘肅股權交易中心科學計劃周密安排,圍繞錘煉核心團隊,提升員工素質,加強交流協同,在公司全面逐層推進系統化員工培訓工作。

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一是聚焦核心骨干,打造優秀管理團隊。政策學習常態化,組織公司中層以上干部集中學習20余次,學習中央、省委省政府、集團重要文件精神及相關政策法規,及時掌握國家經濟發展宏觀政策,提高管理隊伍政治站位、思想意識和全局意識,確保中心業務發展保持正確的方向;開設中層干部管理能力培訓班,分8期從管理基礎、定位與視角、預測與控制、細節與創新、激勵與約束、協調與溝通、修己與帶人和目標與考核八個方面,對公司中層管理人員,進行全面、系統和專業化培訓,提升中層干部管理能力,目前已完成5期培訓。

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二是建立長效內培機制,全面提升員工素質。邀請行業專家開展全員專題講座7期,解讀政策導向,傳導管理理念和講授專業知識,對員工加強思想引導,擴充專業知識,提升戰略思維;發揮業務骨干優勢,組織全員業務技能提升系列培訓,擬舉辦10期,已完成2期,各部門業務骨干從財務知識、法律風險防范、掛牌服務、股權登記托管、融資服務等方面,以傳幫帶的方式,分享專業知識應用和實際操作經驗,幫助員工提升專業技能和個人展業能力;完成年度全員素質拓展訓練,加強全員團隊意識,凝聚團隊力量。

三是加強學習交流,推進協同發展。依托行業資源,學習全國區域性股權市場先進經驗,分批選派業務骨干赴武漢股交、安徽股交、貴州股交、天府股交等業務發展模式先進的區域性股權市場學習交流,借鑒先進做法探索適合甘肅股交中心發展的業務模式,完善市場服務功能;發揮集團業務協同優勢,完善金融服務鏈條,開展應急周轉基金和征信系統等專項培訓,擴展業務知識,提高員工業務協同能力,赴地州組織開展股權質押業務、應急周轉基金業務培訓17場,促進公司業務與集團協同發展。

下一步,在集團的領導下,甘肅股權交易中心將持續推進人才強企戰略,加強培訓工作的精細化管理,進一步構建和優化公司人才結構,加大人才內生能力,為公司長遠發展筑牢基礎。

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